Secondary Tutors:

Higher Teachers Training certification, University degrees in relevant disciplines plus minimum 3 years classroom experience.

 

Primary section:

Post-secondary training and CAPIEM plus minimum 4 years’ classroom experience.

 

Teacher Recruitment process:

Selection process is very thorough through interviews, classroom testing, probation and hiring. Our Staff are professional teachers with minimum 3-4 years of experience after graduation from Teachers Training Colleges.

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WITS benefits from constructive criticism of international professionals on how to improve: infrastructure, work processes, operations, computer education.

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Enseignants:

Nos enseignants sont recrutes auprès des professionnels issues des écoles normales jouissant d’une expérience de 5 ans minimum.

 

Procédure d'embauche des enseignants:

La procédure de sélection des enseignants chez WITS est rigoureuse. Le recrutement n’intervient qu’après les étapes suivantes: Entretiens, démonstrations et observations in situ en classe, période d’essaie.